点击图片查看原图
海北刚察县招标iso认证科普：
绩效奖惩制度是企业员工管理中至关重要的一环，设计得好能驱动员工的热情，激升效率和业绩。设计得不好有可能会扼杀员工的工作热情，效率和业绩自然也就无望。那么如何将正向奖励的诱惑力放大，如何将负向考核的挫败感降到最低以慰藉这些幼小的心灵，这些都是企业需要探索的。
微软在这一方面也是行家，有一套特别的激励机制。他们从不吝啬奖励出色的员工，最高奖励可与比尔·盖茨共进晚餐或共舞；对于业绩不理想或犯错误的员工，他们会寻找轻松的场合单独辅导，而不是常规的劈头盖脸地当众斥责。
目前已有很多企业做了很好的标榜，奖惩机制完全可以玩出花来。比如，某员工莫名其妙挨客户训了，颁个心灵创伤奖；某员工的新发型相当成功得体，颁个成功形象奖；某员工提出了很好的建议或创意，颁个积极创意奖；某员工因粗心大意犯错误了，颁个虎头蛇尾奖……这些奖惩机制可设计为月项考核，这样每个员工都有机会获得奖励，热情驱动才能持续发酵，失误率减少，效率才会提高。甚至还可提出企业虚拟币，员工可根据各自表现获得员工匿名互评互给的虚拟币，虚拟币可兑换实物或“休假券”等奖励和惩罚，让每一个员工都参与进来，体验奖惩游戏的乐趣，又完成了奖惩的意义。
当然也有处理不佳的企业，比如成都一家企业老板，在上班期间发红包测试员工并惩罚抢红包员工。这种测试员工工作关注度的手段是对员工信任度质疑的表现，极易导致两败俱伤，惊喜里暗蔽考核陷阱的方式绝非上计。
海北刚察县招标iso认证简介：
一般情况下，政府采购项目在招标的标书中规定前来投标的海北刚察县企业必须要拥有几个iso证书以用来为企业进行评选加分的依据之一，而招标的iso认证便是海北刚察县企业参与投标时不可缺的加分项了。
尽管每个招标活动的行业各不相同，但是其所需海北刚察县企业提供的资质证明中，有那么几个是企业常见，但也有是基础的必备资质，而ISO体系认证便是其中最主要的条件之一。
纵观各行各业的企业，会发现任何一家发展走入正轨的海北刚察县企业都已获得ISO管理体系认证，按照ISO管理体系标准运行。而且，几乎所有参加招标的海北刚察县企业都需要具备“三体系”资质，这是招标方为了提高自身效益和品质，剔除部分可能不合规定的投标者，控制投标数量，提高质量，筛选的投标者而设定地。久而久之就成为了企业参加招标的“门槛”和“加分项”，iso三体系认证可谓是适用于双方互惠互利地一个资质。
海北刚察县景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司，是国内最著名的认证公司。
海北刚察县企业通过iso认证,证明企业向政府与消费者彰显自身的管理保证能力,证明自己有能力提供满足顾客需求和相关法规的产品和服务。